\nLa alta direcci\u00f3n de AVICO, en firme acuerdo con sus empleados, siendo conscientes de la importancia que tiene el concepto de \u201ccalidad para la gesti\u00f3n\u201d, se compromete a establecer,
\nimplementar y mantener una pol\u00edtica de la calidad que:<\/p>\n
\uf0a7 Sea apropiada al prop\u00f3sito y contexto de la organizaci\u00f3n y apoye su direcci\u00f3n estrat\u00e9gica;<\/p>\n
\uf0a7 Proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la calidad;<\/p>\n
\uf0a7 Incluya un compromiso de cumplir los requisitos aplicables;<\/p>\n
\uf0a7 Incluya un compromiso de mejora continua del sistema de gesti\u00f3n de la calidad.<\/p>\n
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\n\uf071 La organizaci\u00f3n utilizar\u00e1 de forma permanente todos los recursos humanos, materiales y econ\u00f3micos a su alcance que garanticen que el servicio se ofrece es seguro, fiable y cumple de forma estricta con todas los requisitos generales y espec\u00edficos que son aplicables.<\/p>\n
\uf071 Su estrategia corporativa, distribuci\u00f3n de tareas y fijaci\u00f3n de objetivos estar\u00e1 centrada en obtener una posici\u00f3n de preferencia en el mercado, en el que la organizaci\u00f3n sea capaz de ser percibida de forma diferenciada como un agente l\u00edder en su segmento.<\/p>\n
\uf071 Mantendr\u00e1 un contacto permanente con todas las partes interesadas con el objetivo no exclusivo de evaluar el grado de satisfacci\u00f3n en el producto o servicio ofrecido, sino tambi\u00e9n proponer de forma proactiva soluciones orientadas a la mejora continua del servicio.<\/p>\n
\uf071 La cultura de la calidad emana de la alta direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, la cual deber\u00e1 efectuar una adecuada evaluaci\u00f3n de riesgos y oportunidades tanto de sus aspectos internos como del entorno en el que desarrolla sus operaciones, para promocionar de forma adecuada aquellos procesos de comunicaci\u00f3n con posterioridad que conviertan la calidad en un elemento b\u00e1sico de la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\uf071 La organizaci\u00f3n desarrollar\u00e1 programas de mejora continua de sus procesos operativos, enfocados en integrar a todas las partes interesadas (proveedores, empleados, clientes) en la consecuci\u00f3n de objetivos y optimizaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n, mediante el apoyo y la motivaci\u00f3n de \u00e9stos en el cumplimiento de los objetivos de la calidad, y el establecimiento de programas de apoyo en aquellas \u00e1reas que puedan ver comprometidos estos principios.<\/p>\n
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Los empleados deben estar comprometidos con el principio de que: <\/p>\n Juan Antonio Sanso Comas<\/p>\n DIRECTOR GENERAL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CARTA DE LA DIRECCI\u00d3N La alta direcci\u00f3n de AVICO, en firme acuerdo con sus empleados, siendo conscientes de la importancia que tiene el concepto de \u201ccalidad para la gesti\u00f3n\u201d, se compromete a establecer, implementar y mantener una pol\u00edtica de la calidad que: \uf0a7 Sea apropiada al prop\u00f3sito y contexto de la organizaci\u00f3n y apoye su […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n\u201cLa calidad es responsabilidad de todos.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n